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這個問題問得非常有意思！因為短期來看，我國取消醫生和教師的事業編制是不可能的，所以也只能假設吧！
那么，如果真的取消醫生和教師的事業編制，直接的后果一定會很多，有的是積極的，正面的；有點是消極的，負面的。
但是，至少以下3種后果是最直接的，最顯而易見的。
首先，假如取消醫生和教師的事業編制，那么，第一個后果就是納稅人的稅負減輕了。
因為所謂事業編制，簡單地形象說就是由政府部門，把一部分人編起來，由國家財政來保障支付這些人的薪資福利待遇。
目前，在我國，公立醫院屬于二類事業單位，承擔國家義務教育的公立學校屬于一類事業單位。
所以，有編制的醫生和教師，其薪資福利待遇有財政資金保障，而財政資金的來源就是稅收，是納稅人的錢。
其次，第二個后果就是，公立醫院和公立學校內的有編與無編的人員，身份平等了。
目前我國公立醫院和公立學校的用人制度比較復雜，至少分成5類，即有正式編制的、暫留編制周轉池的、單位人事代理的、社會人事代理的、單位或部門聘用的等等。
這些不同的用人制度的背后，涉及的是不同的福利待遇，這就導致了人員身份的差異，而這種身份差異，反映在薪資福利待遇上，就形成了不平等。
最后，就是一旦大家身份都一樣，無所謂有編還是無編，同工同酬，按勞分配，按績效考核。
這樣一來，公立醫院和公立學校的用人矛盾就得到緩解，不會再出現因為編制身份而享受豐厚福利待遇的不勞而獲現象了。
大家也都不再抱怨，而是醫生一門心思把病看好，教師專心致志把課上好。
當然，這只是假設，不是現實。
你同意我的觀點嗎？