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          為什么患者住院需要家屬陪護?很多國家的醫院不允許家屬陪護?

          文章出處:網絡收集,僅供閱讀責任編輯:朱蕭俊說健康人氣:27193發表時間:2022-01-06 10:00:01

          這個問題問得非常好!確實,我國醫院一般要求重癥患者進行家屬陪護,而國外許多國家是不允許家屬陪護的,這是什么原因呢?分述如下。

          我國醫院要求家屬陪護是因護理人員緊缺

          首先,我國無論在大型公立醫院,還是在二級以下醫院,在老年護理、康復護理、社區護理、母嬰護理、中醫護理、助產等方面,護理人員普遍緊缺。

          根據國家衛健委2018年提出的規劃,到2020年末,全國相關注冊護士總數要超過445萬,每千人口注冊護士數要超過3.14人,醫護比不低于1:1.25,要求基層醫療機構護士總量超過100萬。

          如今離2020年末,已經不到100天了,兩年前定下的這個目標,還有多大差距呢?我們拭目以待具體數據公布于眾。

          國外醫院禁止家屬陪護是因法律強制規定

          國外很多國家禁止家屬陪護,那是因為,一方面,這些國家的護理人員數量能夠滿足需求;另一方面,這些國家法律對專業護理從業資格有著強制性規定。

          一般來說,這些國家的綜合性醫院主要提供疑難雜癥,危重病人的專業護理服務,法律規定所有護理人員均需要具有法律規定的職業從業資格。

          而其它的社會機構開辦的護理院、護理中心、康復醫療中心等,主要提供日常醫療護理、老年護理、殘疾人護理、康復護理等服務,全部護理人員同樣需要具有相應的從業資質。

          破局之策是:盡快增加專業護理人員數量

          以上通過國內、國外對比,我們不難得出結論:要破解當前我國醫院家屬陪護困局,辦法只有一個,就是盡快增加專業護理人員數量,具體可以通過以下3種途徑實現。

          1.推進院校護理人才培養:學校是培養專業護理人員的園地,醫院是鍛煉專業護理人員的場所。因此,推進院校合作是短期快速培養專業護理人員的重要抓手。

          2.開展臨床護理在崗培訓:如果說院校合作是遠水解不了近渴,那么,開展臨時護理在崗培訓就是解決護理人員緊缺的“近渴”之策。

          3.加快輔助型護理人員培養培訓:如果說開展臨時護理在崗培訓是解決護理人員緊缺的“近渴”之策,那么,加快輔助型護理人員培養培訓,就是讓“近渴”不斷流的辦法

          通過以上3種“長短相連,多少結合”的護理人員培養方式,有望在3-5年內徹底解決我國醫院家屬陪護的困局。

          總結:我國醫院家屬陪護是因專業護理人員緊缺;國外禁止家屬陪護是因法律強制;解決我國護理人員緊缺,要通過3管齊下。

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